На сайте трудового ведомства размещен комментарий к новому Указу Президента, которым будет произведен серьезный пересмотр системы оплаты труда работников бюджетных организаций. При этом самого текста этого документа найти пока не удается.

Возможно, практику размещения комментариев к документам за несколько дней до их опубликования и можно понять, но вряд ли она является нормальной. Поэтому, рассказывая о новой системе оплаты труда бюджетников, остановимся лишь на нескольких ее ключевых элементах, чтобы не вводить читателей в заблуждение.

1. Громоздкая 27-разрядная ЕТС, лишающая работников всяких стимулов «подниматься» по ней, получая разряд «повыше», заменяется более компактной, где разрядов всего 18. При этом среднее «расстояние» между разрядами составит 6%, что уже неплохо.

2. Периодически пересматриваемая и ни к чему не привязанная ставка первого разряда, на основе которой выстроена вся нынешняя конструкция ЕТС, заменяется так называемой базовой ставкой. А ее размер обещают если не привязать, то хотя бы приблизить к бюджету прожиточного минимума (БПМ).
Как известно, БПМ показатель достаточно объективный, который рассчитывается по специальным методикам и представляет собой стоимостную величину минимального набора материальных благ и услуг, позволяющих прожить человеку. Правда, вряд ли кто-то сможет сделать это на практике, но все-таки такой подход лучше, чем опора на ставку первого разряда, значение которой определяется исключительно из конъюнктурных соображений.

3. Серьезно упрощается структура зарплаты бюджетников, которая будет складываться из трех составляющих: оклада, к которому плюсуются стимулирующие (надбавки, премии) выплаты и компенсирующие (доплаты) выплаты.

Подробнее об оплате труда бюджетников мы расскажем после опубликования текста Указа. Самое главное, что «светлое будущее» для бюджетников в виде новой системы оплаты труда наступит нескоро – с 1 января 2020 г. Причина проста – слишком большую подготовительную работу необходимо провести перед столь революционным переходом.

Дмитрий КОРШУНОВ