Последние новости
-
Зараженная бешенством летучая мышь объявилась в Минске
-
МВД Беларуси показало новую форму сотрудников ДПС
-
В разгаре приемная кампания для получения среднего специального образования
-
Где в Борисове можно легально купаться
-
Борисовская санстанция запретила блины
-
Борисовчанин познакомился с девушкой и пригласил на свидание. Напрасно он это сделал.
-
Свалка из арбузов в лесу Борисова
-
Мошенники добрались до БЕЛАЗа
-
С нового учебного года белорусские школьники будут пользоваться обновленными дневниками. Другие нельзя.
-
Сеть магазинов «Остров чистоты и вкуса» будет ликвидирована
Читайте в блогах
-
Ипотечное кредитование - что это?
Нужно ли бояться долгосрочных кредитов на покупку недвижимости На первый взгляд…
-
Задаток - что это?
Часто, принимая ответственные решения о покупке недвижимости или автотранспортных средств, либо…
-
Все мы хотим близости и отношений, но что, мы вкладываем в эти понятия? Мысли психолога
Почему зачастую мы не удовлетворены теми отношениями, которые имеем или ненаходим…
В Минтруда рассказали, можно ли штрафовать опаздывающих работников
В Департаменте госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты Беларуси рассказали, можно ли нанимателям выписывать денежные штрафы работникам, которые систематически опаздывают.
В ведомстве на этот счет категоричны: нет, штрафовать нельзя. Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как «денежный штраф» и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка – нарушение законодательства о труде.
Опоздание на работу – нарушение трудовой дисциплины со стороны работника, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание, пояснили в госинспекции. В качестве мер могут выступать замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию, снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.