Читайте в блогах
-
Green в Борисове обрушит цены на рыбу. Выясняем, на что и на сколько
В борисовском супермаркете Green с 18 по 20 января заметно «постройнеют»…
-
Green запустил в Борисове мясные дни. Свинина – на 20% дешевле
Торговая сеть Green запустила в Борисове мясные дни, которые будут проходить…
-
За полцены. Green в Борисове обрушил цены на новогодние игрушки, елки и украшения
В Борисове еще не появился Дед Мороз, но уже резко снизили…
Новости недели
-
Что случилось с водой в Борисове?
-
В Борисове проходит заключительный этап республиканской олимпиады по географии
-
Житель Борисовского района срывал Государственные флаги
-
На сколько могут штрафовать борисовчан за распитие алкогольных напитков в общественных местах
-
Полный фэншуй: как китайские инвесторы вдохнули жизнь в убыточный колхоз
В Борисовском районе за ошибку в документах уволили бухгалтера — она пошла в суд и выиграла дело
Прокуратура Борисовского района приняла участие в рассмотрении гражданского дела по иску бухгалтера к частному предприятию о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда. Суд иск удовлетворил.
Помощник прокурора Ирина Быкова рассказала МЛЫН.BY: истец в 2012 году устроилась в частную фирму главным бухгалтером на 0,25 ставки по совместительству и работала год по трудовому договору.
Вскоре сотрудница ушла в декретный отпуск, а на ее место пришла новый работник. В этот же день она при проверке документации и электронных баз бывшего главного бухгалтера обнаружила расхождения в цифрах и документообороте, в том числе неправильность расчета больничного листа по беременности и родам, что, по мнению руководителя фирмы, повлекло недоплату взносов в ФСЗН.
В ходе аудиторской проверки выяснилось, что истец завысила себе сумму пособия по беременности и родам на 58 рублей, что и стало причиной ее увольнения за грубое нарушение трудовых обязанностей.
Однако с решением директора компании женщина не согласилась и подала в суд. Уволенная главный бухгалтер пояснила, что приписок не делала, а в цифрах ошиблась компьютерная система. Переплата в больничном листе составила около 60 рублей.
Суд посчитал, что ошибки истицы не являются грубыми, так как переплата в больничном листе, случившаяся за 5 лет до выявления, не повлекла никаких последствий для предприятия в виде штрафных санкций. Хотя директор посчитал их (санкции) существенными последствиями.
— В итоге суд пришел к выводу, что в действиях главного бухгалтера нет нарушений трудовых обязанностей, из-за которых женщину уволили. К тому же увольнение работников – это дисциплинарное взыскание, и в таких случаях по закону наниматель должен соблюсти порядок и сроки его наложения: не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка без учета времени болезни сотрудника либо его ухода в декретный, либо отпуска. А также не позднее полугода, а в случае ревизии или проверки компетентными органами или организацией – не позднее двух лет. В нынешней же ситуации ошибка главного бухгалтера была выявлена почти спустя 5 лет, — прокомментировала Ирина Быкова.
Суд посчитал увольнение женщины незаконным и вынес решение о ее восстановлении на работе, а также удовлетворил иск сотрудницы о возмещении морального вреда в виде нравственных страданий, определив размер компенсации в 100 рублей.
Решение суда еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано в установленные законом сроки.
Яна Неверович