Последние новости
-
Если в кране нет воды... Рассказываем когда и где в Борисове будут планово отключать горячую воду
-
Что изменится в Беларуси с 1 мая 2025 года: вырастут пенсии, пособия и зарплаты, большие выходные, отключение горячей воды, льготный проезд для пенсионеров, новые правила кредитования
-
Каким будет воздушный парад, посвященный 80-летию Победы в Великой Отечественной войне
-
В связи с открытием моста через р. Мужанка изменится движение транспорта
-
Купальный сезон в Борисове откроется 1 мая
-
На заметку борисовчанам: Ноу-хау на вооружении стражей дорог. Видео
-
Что осталось от чернобыльского следа? Спустя 39 лет после катастрофы
-
ГАИ с 26 апреля дежурит в специальном режиме – узнали подробности
-
БАТЭ в 12-й раз подряд обыграл «Слуцк» на своем поле
-
В Борисове мошенник вымогал деньги у иностранца за «разрешение» на торговлю фруктами
Читайте в блогах
-
Покупка наследственной квартиры - что это?
Покупка наследственной квартиры часто сопровождается опасениями из-за потенциальных рисков, связанных с…
-
Ипотечное кредитование - что это?
Нужно ли бояться долгосрочных кредитов на покупку недвижимости На первый взгляд…
-
Задаток - что это?
Часто, принимая ответственные решения о покупке недвижимости или автотранспортных средств, либо…
На Борисовских «Медпрепаратах» платят за прививку. Узнайте сколько.
Не так давно в СМИ проскочила новость о том, что на Минском тракторном заводе, работникам прошедшим вакцинацию от «ковида» платят аж 80 рублей.
Но на Борисовском заводе медицинских препаратов пошли ещё дальше и платят за прививку от COVID 150 рублей!
— Да, это действительно так, — твердо ответил председатель профсоюзной организации «Борисовского завода медицинских препаратов» Валерий Ковель. — Такая поддержка действует с июля этого года и по настоящее время, - пишет МЛЫН.BY
Профсоюзный лидер пояснил, что сделали это в первую очередь для профилактики и поддержания здоровья своих сотрудников. Размер выплаты единовременный и составляет 150 рублей:
— Решение принимали совместно руководство нашего предприятия и профсоюзный комитет. Главная цель — сохранение здоровья и работоспособности коллектива. Также и для максимального снижения затрат, связанных с потерями рабочего времени. Ведь в наших же интересах, чтобы сотрудники меньше болели.