Последние новости
-
Зараженная бешенством летучая мышь объявилась в Минске
-
МВД Беларуси показало новую форму сотрудников ДПС
-
В разгаре приемная кампания для получения среднего специального образования
-
Где в Борисове можно легально купаться
-
Борисовская санстанция запретила блины
-
Борисовчанин познакомился с девушкой и пригласил на свидание. Напрасно он это сделал.
-
Свалка из арбузов в лесу Борисова
-
Мошенники добрались до БЕЛАЗа
-
С нового учебного года белорусские школьники будут пользоваться обновленными дневниками. Другие нельзя.
-
Сеть магазинов «Остров чистоты и вкуса» будет ликвидирована
Читайте в блогах
-
Ипотечное кредитование - что это?
Нужно ли бояться долгосрочных кредитов на покупку недвижимости На первый взгляд…
-
Задаток - что это?
Часто, принимая ответственные решения о покупке недвижимости или автотранспортных средств, либо…
-
Все мы хотим близости и отношений, но что, мы вкладываем в эти понятия? Мысли психолога
Почему зачастую мы не удовлетворены теми отношениями, которые имеем или ненаходим…
МВД внедрило бальную систему для оценки работы милиции
Министерство внутренних дел внедрило балльную систему оценки работы сотрудников милиции. Ее цель - уйти от «палочно-галочной», как выразился президент, системы, когда число протоколов важнее, чем профилактика и другая работа.
- Чтобы не было таких задач: «раскрывай, как хочешь» или «у нас меньше сейчас процент раскрытия, чем был в прошлом году». Чтобы не это наших сотрудников побуждало к работе. Потому что тогда можно подогнать все под эти цифры, - сказал министр Юрий Караев. - Как оно заработает, мы оценим по прошествии таких периодов солидных, как полгода, год, посмотрим, когда можно будет из цифр делать выводы.
Ранее министр говорил, что баллы будут начисляться за качество, а не количество выявленных правонарушений. То есть высоко оцениваться будут не много раскрытых мелких нарушений, а серьезные дела - например, о коррупции, махинациях, мошенничестве.