Последние новости
- Выпускной в детском игровом центре Борисов-Арены!
- В Борисове временно изменится движение городского и пригородного транспорта
- Поликлиника закрылась? Нет, временно переехала
- На заметку борисовчанам: в МВД рассказали о новом способе обмана квартиросъемщиков
- Борисовчанин второй раз за год сел пьяным за руль. Возбуждено уголовное дело
- В школах появится три новых факультатива. Узнали, какие
- Грузчик из Борисова "разгрузил" предприятие, на котором работал, почти на полмиллиона рублей
- В Борисове снова отключат воду. Рассказываем, где
- В Борисовском районе подросток на рыбалке по пояс увяз в грязи, понадобилась помощь МЧС. Видео
- Погоня и неповиновение при задержании. В Борисове задержали пьяного водителя
Читайте в блогах
-
Green в Борисове обрушит цены на рыбу. Выясняем, на что и на сколько
В борисовском супермаркете Green с 18 по 20 января заметно «постройнеют»…
-
Green запустил в Борисове мясные дни. Свинина – на 20% дешевле
Торговая сеть Green запустила в Борисове мясные дни, которые будут проходить…
-
За полцены. Green в Борисове обрушил цены на новогодние игрушки, елки и украшения
В Борисове еще не появился Дед Мороз, но уже резко снизили…
Как трудоустраивают безработных в Борисове
В последние годы в Борисове акцент в обучении безработных существенно сместился в сторону потребностей работодателя. Под заказ нанимателя в районе в 2022 году получили новые профессиональные знания и навыки 85,7 процента обучающихся безработных. Заказчиками кадров выступали организации разных отраслей и форм собственности.
— Подготовка кадров осуществлялась по востребованным на рынке труда профессиям, таким как машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, водитель погрузчика, продавец, повар, парикмахер (парикмахер-модельер), — перечисляет начальник управления по труду, занятости и социальной защите Борисовского райисполкома Евгений Яночкин.
По его словам, трехсторонний договор между службой занятости, организацией и безработным гарантирует нанимателю решение кадрового вопроса, а соискателю — рабочее место.
— У человека появляется мотивация к обучению, ведь согласно договору он потенциальный работник, гарантировано место производственной практики, а у нанимателя есть возможность присмотреться к потенциальному работнику, — считает Евгений Леонидович.
Под заказ нанимателя на обучение в 2022 году от управления по труду, занятости и социальной защите Борисовского райисполкома по трехсторонним договорам были направлены 43 человека.
— В рамках сотрудничества с организациями района мы укомплектовали необходимыми квалифицированными кадрами такие организации, как УП «Жилье», ОАО «Веста-Борисов», ОАО «Борисовдрев», ОАО «Борисовский мясокомбинат № 1», УП «Борисовский комбинат хлебопродуктов» и другие. В результате организации получили мотивированных работников, регион — необходимых специалистов, — отметил Евгений Яночкин.