Последние новости
-
Реконструкция трассы Р53 Минск — Борисов идет на финальном участке
-
БАТЭ возглавил бывший нападающий команды Концевой
-
В Минтруда рассказали борисовчанам о дополнительных перерывах на работе во время жары
-
Милота дня: спасатели освободили ёжика. Видео.
-
Борисовчане проверьте свою карту «Беларусбанка». Там сбой. У клиентов пропали деньги
-
Крыс по улице Гагарина в Борисове всё-таки уничтожат
-
В Борисове милиция с собакой проверила студенческие общежития
-
Борисовчанка хотела купить спа-бассейн, но нарвалась на аферистов
-
Борисовчане смогут летать в Таиланд прямым авиасообщением
-
Своих денег можно лишиться назвав всего лишь одно слово
Читайте в блогах
-
Покупка наследственной квартиры - что это?
Покупка наследственной квартиры часто сопровождается опасениями из-за потенциальных рисков, связанных с…
-
Ипотечное кредитование - что это?
Нужно ли бояться долгосрочных кредитов на покупку недвижимости На первый взгляд…
-
Задаток - что это?
Часто, принимая ответственные решения о покупке недвижимости или автотранспортных средств, либо…
На Борисовских «Медпрепаратах» платят за прививку. Узнайте сколько.
Не так давно в СМИ проскочила новость о том, что на Минском тракторном заводе, работникам прошедшим вакцинацию от «ковида» платят аж 80 рублей.
Но на Борисовском заводе медицинских препаратов пошли ещё дальше и платят за прививку от COVID 150 рублей!
— Да, это действительно так, — твердо ответил председатель профсоюзной организации «Борисовского завода медицинских препаратов» Валерий Ковель. — Такая поддержка действует с июля этого года и по настоящее время, - пишет МЛЫН.BY
Профсоюзный лидер пояснил, что сделали это в первую очередь для профилактики и поддержания здоровья своих сотрудников. Размер выплаты единовременный и составляет 150 рублей:
— Решение принимали совместно руководство нашего предприятия и профсоюзный комитет. Главная цель — сохранение здоровья и работоспособности коллектива. Также и для максимального снижения затрат, связанных с потерями рабочего времени. Ведь в наших же интересах, чтобы сотрудники меньше болели.